Job Description
Bangun Putra Pesaka, perusahaan terkemuka di sektor Manufaktur, Transportasi & Logistik, sedang mencari profesional berpengalaman untuk posisi HRD & Legal Manager yang akan bertanggung jawab dalam mengelola seluruh aktivitas terkait perencanaan, penyediaan, pengembangan, dan pembinaan sumber daya manusia di perusahaan.
Dalam peran ini, Anda akan memimpin departemen HRD dan Legal untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, mengembangkan strategi pengembangan karyawan, serta mengelola hubungan industrial yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan manajemen puncak untuk merumuskan kebijakan SDM yang mendukung tujuan bisnis perusahaan.
Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkembang di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional, dengan fokus pada peningkatan kompetensi seluruh karyawan untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan di sektor manufaktur dan logistik.
Responsibilities
- Merencanakan dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan perencanaan, penyediaan, pengembangan, dan pembinaan sumber daya manusia
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru sesuai kebutuhan organisasi
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan yang berlaku
- Mengelola hubungan industrial, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja dan penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HRD yang sejalan dengan strategi bisnis perusahaan
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi pengembangan karier
- Mengelola dokumentasi legal terkait ketenagakerjaan dan kontrak kerja
Qualifications
- Pendidikan minimal S1 di bidang Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial HRD dan Legal di perusahaan manufaktur atau logistik
- Memiliki pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia
- Terampil dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HRD
- Mampu mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan baik
- Memiliki kemampuan analytical dan problem-solving yang kuat
- Mahir dalam استخدام aplikasi HRIS dan software kantor
- Komunikatif, leadership, dan mampu bekerja dalam tim