Job Description
Erajaya, perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di sektor distribusi dan ritel smartphone, gadget, dan aksesoris, sedang mencari Commercial Learning Partner Supervisor untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Raya. Posisi ini memainkan peran kunci dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengelola program pembelajaran komersial yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi tenaga penjualan serta mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan.
Sebagai Supervisor, Anda akan memimpin tim pengajar dan pengembang konten pelatihan, memastikan kualitas materi, serta mengukur dampak pembelajaran melalui analisis data. Anda akan bekerja sama dengan manajemen senior dan divisi lain untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, menyusun rencana pembelajaran tahunan, dan mengeksekusi inisiatif pendidikan baik secara langsung maupun melalui platform digital.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dengan kesempatan pengembangan karir yang luas, program pelatihan internal dan eksternal, serta benefit menarik seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan partisipasi dalam program kesehatan dan kebugaran. Di Erajaya, kami menghargai inovasi, kolaborasi, dan komitmen terhadap keunggulan.
Jika Anda bersemangat dalam dunia pembelajaran & pengembangan SDM, memiliki kemampuan analitis yang kuat, dan ingin berkontribusi pada sukses perusahaan yang terus berkembang, kami menantikan lamaran Anda.
Responsibilities
- Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pembelajaran komersial untuk meningkatkan kinerja penjualan dan kompetensi karyawan.
- Memimpin tim pelatihan dan memberikan bimbingan serta coaching kepada para peserta program.
- Berkolaborasi dengan manajemen senior untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan talenta sesuai strategi bisnis.
- Mengelola anggaran pelatihan dan memastikan penggunaan sumber daya yang efisien.
- Melakukan analisis dampak pelatihan dan menyusun laporan hasil program untuk manajemen.
- Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan vendor dan mitra pelatihan eksternal.
- Mendorong budaya pembelajaran berkelanjutan dan inisiatif pembelajaran digital.
Qualifications
- Minimal gelar Sarjana (S1) dari segala disiplin ilmu, lebih disukai di bidang Sumber Daya Manusia, Pendidikan, atau Bisnis.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pelatihan, pengembangan SDM, atau peran terkait, dengan minimal 2 tahun di posisi supervisi.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang excellent dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
- Pengalaman dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan berbasis teknologi (e-learning, LMS).
- Keterampilan analitis untuk mengukur efektivitas pelatihan dan menghasilkan laporan berbasis data.
- Kemampuan manajemen proyek dan penyelesaian masalah yang kuat.
- Menguasai aplikasi Microsoft Office dan sistem HRIS.