Job Description
Kami adalah perusahaan yang sedang berkembang dan membutuhkan seorang HR Supervisor yang kompeten dan proaktif untuk bergabung dengan tim kami di Cikarang Selatan. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab penuh atas fungsi Sumber Daya Manusia, termasuk rekrutmen, hubungan industrial, penggajian, pelatihan, serta pengembangan keterlibatan karyawan. Kami mencari seorang pemimpin yang mampu mengelola seluruh siklus HR dengan efektif dan mendukung pertumbuhan perusahaan melalui strategi SDM yang inovatif.
Sebagai HR Supervisor, Anda akan menjadi mitra strategis bagi manajemen dan jembatan antara perusahaan dengan karyawan. Anda akan mengawasi tim HR junior, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Jika Anda memiliki pengalaman dalam HR generalist, pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia, dan kemampuan untuk mengelola berbagai aspek SDM secara bersamaan, kami ingin mendengar dari Anda.
Responsibilities
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk wawancara dan onboarding karyawan baru.
- Mengelola hubungan industrial, termasuk negosiasi perjanjian kerja bersama, penanganan keluhan, dan mediasi konflik.
- Memproses penggajian bulanan secara akurat dan tepat waktu, memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan dan ketenagakerjaan.
- Merancang dan mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Mengembangkan inisiatif employee engagement untuk meningkatkan moral, retensi, dan produktivitas.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan, memberikan umpan balik, dan mendukung proses penilaian kinerja.
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menyusun laporan HR secara berkala untuk manajemen dan memberikan rekomendasi strategis.
Qualifications
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai HR Supervisor atau posisi serupa, terutama di industri manufaktur atau logistik.
- Pengetahuan mendalam tentang hubungan industrial, peraturan ketenagakerjaan Indonesia, dan proses payroll.
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
- Terbiasa menggunakan software HRIS dan Microsoft Office (terutama Excel).
- Kepemimpinan yang kuat, inisiatif tinggi, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki sertifikasi CHRP atau sertifikasi HR lainnya merupakan nilai tambah.
- Bersedia ditempatkan di Cikarang Selatan dan fleksibel dengan jam kerja.