Job Description
Kami sedang mencari HRD Lapangan yang kompeten dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Semarang. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola fungsi Sumber Daya Manusia di lapangan, memastikan operasional HR berjalan lancar, dan mendukung kesejahteraan seluruh karyawan.
Anda akan bekerja langsung di lokasi operasional, menangani berbagai aspek manajemen人力资源 mulai dari perekrutan hingga pengembangan karyawan. Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis dan bantu wujudkan lingkungan kerja yang profesional dan produktif.
Responsibilities
- Mengoordinasikan proses perekrutan dan seleksi karyawan baru sesuai kebutuhan departemen
- Mengelola dokumentasi personel termasuk kontrak kerja, data karyawan, dan档案 kepegawaian
- Melakukan monitoring kehadiran dan keterlambatan karyawan lapangan secara rutin
- Menangani keluhan karyawan dan menyelesaikan masalah hubungan kerja di tingkat lapangan
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan
- Berkoordinasi dengan tim HR pusat untuk pelaporan data kepegawaian bulanan
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku
- Mendukung implementasi program kesejahteraan dan keselamatan kerja di area operasional
Qualifications
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau jurusan terkait
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi HRD atau umum di perusahaan manufacturing/produksi
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik terbaik HR
- Mampu bekerja di bawah tekanan dengan orientasi pada hasil
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik untuk berinteraksi dengan semua level karyawan
- Menguasai aplikasi MS Office dan sistem HRIS akan menjadi nilai tambah
- Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di area Semarang dan sekitarnya
- Mampu mobilité dan rutin melakukan visitasi ke lokasi operasional lapangan