Job Description
PP London Sumatra Indonesia tengah mencari kandidat bertalenta untuk mengisi posisi Strategic Organizational Development Supervisor yang strategis dan berdampak langsung terhadap keberhasilan organisasi. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk memimpin inisiatif pengembangan organisasi yang mencakup job evaluation menggunakan metodologi Hay/Korn Ferry serta merancang dan melaksanakan manpower planning yang komprehensif untuk mendukung efektivitas dan efisiensi organisasi secara keseluruhan.
Sebagai bagian dari tim Human Resources yang dinamis, Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk menganalisis struktur organisasi, mengidentifikasi gap kompetensi, dan mengembangkan solusi OD yang inovatif. Peran ini sangat penting dalam memastikan bahwa sumber daya manusia perusahaan selaras dengan tujuan bisnis jangka panjang dan kebutuhan operasional yang terus berkembang.
Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proyek-proyek pengembangan organisasi dari inception hingga implementasi, melakukan riset pasar tenaga kerja untuk menarik bakat terbaik, serta menyusun roadmap pengembangan talenta yang berkelanjutan. Kontribusi Anda akan langsung dirasakan dalam peningkatan produktivitas, retensi karyawan, dan budaya kerja yang positif di seluruh organisasi.
Responsibilities
- Memimpin dan mengelola inisiatif Organization Development untuk mendukung tujuan strategis perusahaan
- Melaksanakan job evaluation menggunakan metodologi Hay/Korn Ferry untuk memastikan keadilan kompensasi
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi manpower planning yang align dengan kebutuhan bisnis
- Melakukan analisis struktur organisasi dan merekomendasikan perbaikan untuk efektivitas operasional
- Berkolaborasi dengan tim HR dan manajemen untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan
- Menyusun dan memantau KPI terkait organisasi development dan talent management
- Membangun dan memelihara sistem career path dan succession planning
- Menghasilkan laporan analisis workforce dan tren organisasi untuk pengambilan keputusan manajemen
Qualifications
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 3-5 tahun di posisi Organization Development atauJob Evaluation
- Pemahaman mendalam metodologi job evaluation Hay/Korn Ferry
- Keterampilan analitis dan problem-solving yang kuat dengan kemampuan presentasi excelente
- Pengalaman dalam project management dan pengelolaan proyek OD dari awal hingga akhir
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik dalam bahasa Indonesia maupun Inggris
- Memiliki sertifikasi atau pelatihan di bidang Organization Development menjadi nilai tambah
- Orientasi detail dengan kemampuan strategic thinking dan analytical mindset