Job Description
Kami, Citraguna Lestari, salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia, sedang membuka kesempatan emas bagi para profesional di bidang Pengembangan Organisasi. Sebagai Organizational Development (OD) Supervisor yang akan ditempatkan di RPA Cikupa, Tangerang, Anda akan menjadi motor penggerak transformasi SDM dan budaya perusahaan.
Posisi ini membutuhkan pemimpin yang visioner, mampu merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang selaras dengan tujuan bisnis. Anda akan memimpin inisiatif seperti Performance Management System (PMS), Training & Development (T&D), Succession Planning, dan Employee Engagement untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif.
Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari perjalanan pertumbuhan Citraguna Lestari. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pengembangan karir, serta kompensasi yang kompetitif. Jika Anda memiliki semangat untuk membangun organisasi yang lebih baik dan siap menghadapi tantangan, kami tunggu lamaran Anda!
Responsibilities
- Merancang dan mengelola sistem manajemen kinerja (PMS) serta memastikan implementasinya berjalan efektif di seluruh departemen.
- Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan (T&D) untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Menyusun dan memonitoring rencana suksesi (Succession Planning) guna memastikan ketersediaan pemimpin masa depan.
- Merancang strategi employee engagement untuk meningkatkan loyalitas dan motivasi karyawan.
- Melakukan analisis organisasi, termasuk pemetaan kompetensi dan struktur organisasi, serta memberikan rekomendasi perbaikan.
- Berkolaborasi dengan manajemen lini dalam merancang intervensi pengembangan organisasi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
- Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi secara berkala.
Qualifications
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Psikologi, atau Teknik Informatika.
- Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang Organizational Development (OD).
- Memahami konsep dan praktik Performance Management System (PMS), Training & Development (T&D), Succession Planning, dan Employee Engagement.
- Kemampuan analitis yang kuat serta pemahaman tentang data HR untuk pengambilan keputusan.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, mampu berinteraksi dengan berbagai level jabatan.
- Menguasai tools dan software HRIS serta aplikasi perkantoran (MS Office, Google Suite).
- Bersedia ditempatkan di RPA Cikupa, Tangerang.